จ๊อกกี้คลับ หัวหน้าจ็อคกี้คลับลาออก

จ๊อกกี้คลับ

จ๊อกกี้คลับ หัวหน้าจ็อคกี้คลับลาออกหลังจากรายงานข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติมิชอบ

จ๊อกกี้คลับ หัวหน้าจ็อคกี้คลับลาออกหลังจากรายงานข้อกล่าวหาเรื่อง การประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรง การดำรงตำแหน่ง ที่มีปัญหาของ ในตำแหน่งหัวหน้าจ๊อกกี้คลับ สิ้นสุดลง ในสถาน การณ์ ที่น่าตื่นเต้นหลังจากทนายความอิสระยึดถือข้อกล่าวหา ที่มีศูนย์กลางอยู่ ที่การกลั่นแกล้งเพื่อนร่วมงาน

การใช้ความคิดเห็นเหยียดผิว และการแบ่งปันเนื้อหา ที่ไม่เหมาะสมหลังจากดำรงตำแหน่ง ที่ทรงพลัง ที่สุดแห่งหนึ่งของ การแข่งรถของอังกฤษเป็นเวลาไม่ถึงหนึ่งปี ได้ออกจากวง การกีฬาหลังจาก การตัดสินของบุคคลสำคัญสามคนของว่ามีเหตุให้ถูกลงโทษทางวินัยเนื่องจาก “ประพฤติมิชออย่าง

ร้ายแรงเสนอ การลาออกของเธอ ในช่วงพักเ ที่ยง ในวันอาทิตย์ และนำเสนอ การป้องกันพฤติกรรมของเธ ที่ไม่ธรรมดาเมื่อได้รับแจ้งเมื่อต้นสัปดาห์ ที่ผ่านมาว่าคณะกรรม การผู้ดูแลของได้ตัดสินใจ ที่จะไล่เธอออกจากองค์กร ในการโจมตีสจ๊วตเหล่านั้นอย่างรุนแรง (ทำซ้ำแบบเต็มด้านล่าง) พูดถึง

” การสมรู้ร่วมคิดโดยพยานชายจำนวนหนึ่งผู้บริหารระดับสูงทั้งหมด ในและกล่าวว่า: “กระบวน การร้องทุกข์นี้ และการจัด การสถาน การณ์ ที่กว้างขึ้น ที่สร้างขึ้น โดยพื้นฐานแล้วคณะกรรม การบริหารจัด การอย่างผิด ๆ การมีส่วนร่วมของคณะกรรม การกับฉันเป็นเรื่อง ที่ไม่จริงใจ และมุ่งเน้นไปจ๊อกกี้คลับ

ที่การปกป้องผลประโยชน์ของตัวเองด้วยค่าใช้จ่ายของฉัน”คณะกรรม การอ้างว่าจะรักษาความเป็นธรรม ในการจัด การข้อร้องเรียน แต่ไม่เป็นเช่นนั้นกระบวน การ ที่ตามมามีทั้งข้อบกพร่อง และความลำเอียง เปิดเผยเมื่อสองสัปดาห์ก่อนว่าซึ่งประสบความสำเร็จ ในฐานะ ในฐานะหัวหน้าผู้บริหารกลุ่ม

เมื่อเดือนกันยายน ที่ผ่านมาเป็นศูนย์กลางของ การร้องเรียนอย่างเป็นทาง การซึ่งเป็น ที่เก็บของเพื่อนร่วมงานอาวุโสคนหนึ่งของเธอ ในแถลง การณ์ ในช่วงเย็นวันอาทิตย์กล่าวว่า: “คณะกรรม การของ ประกาศ ในวันนี้ว่า จะยืนหยัด ในตำแหน่งหัวหน้าผู้บริหารกลุ่มโดยมีผลทันทีหลังจากเสร็จสิ้น

การตรวจสอบอิสระ ในข้อกล่าวหา ที่หลากหลายเกี่ยวกับ ความประพฤติของเธอซึ่งคณะกรรม การสรุปได้ทำให้เธอไม่สามารถรับบทนี้ต่อไปได้” ในส่วนหนึ่งของ การตรวจสอบนี้ทนายความอิสระได้สัมภาษณ์พยาน 19 คนรวมถึงเดเลียด้วยเขาได้ส่งรายงานโดยละเอียดไปยังคณะอนุกรรม กีฬาขี่ม้า

การของคณะกรรม การซึ่งประกอบด้วย ในวันอาทิตย์ ที่23 สิงหาคมซึ่งเขาได้ข้อสรุปว่า ที่นั่น เป็นหลักฐานสนับสนุนข้อกล่าวหา การประพฤติมิชอบหลายประ การรวมถึงพฤติกรรมกลั่นแกล้งต่อเพื่อนร่วมงานความคิดเห็นเกี่ยวกับ การเหยียดผิว ที่ไม่เหมาะสม และการแบ่งปันเนื้อหา ที่ไม่เหมาะสม

จ๊อกกี้คลับ

เป็นหลักฐานสนับสนุนข้อกล่าวหา การประพฤติมิชอบหลายประการ

“คณะอนุกรรม การของคณะกรรม การเห็นด้วยกับข้อสรุปของเขา และตัดสินว่ามีพื้นฐานสำหรับ การลงโทษทางวินัยต่อเดเลียรวมถึง การประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงข้อเสนอแนะนี้ได้รับ การยอมรับจากคณะกรรม การเต็มรูปแบบของคณะกรรม การของยังประกาศด้วยว่าได้รับ การแต่งตั้งให้เป็นผู้บริหาร

ระดับสูงของกลุ่มรักษา การเข้าร่วม ในเดือนสิงหาคม 2013 และก่อนหน้านี้รับผิดชอบด้าน การวางแผน การเงิน และการค้า การรายงาน และการควบคุม ในฐานะหัวหน้าเจ้าหน้า ที่การเงินของกลุ่ม เขาเป็นหนึ่ง ในปี ที่แล้ว ในการช่วงชิงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง แต่พ่ายแพ้ให้กับ ซึ่งเข้าสู่ การแข่งรถ

โดยใช้เวลาส่วนสำคัญ ในอาชีพ การทำงาน ในโทรทัศน์ทั้ง ที่เมื่อไม่นานมานี้เธอมีข้อ จำกัด สั้น ๆ กับ บริษัท เทคโนโลยีของสหรัพื้นหลัง การออกอากาศเป็นหนึ่ง ในเหตุผลสำคัญ ที่ได้รับเลือก แต่ก็เห็นได้ชัดว่าเธอระมัดระวังมากกว่ารุ่นก่อน ในการเห็นด้วยกับ การขยาย การเป็นหุ้นส่วนของกีฬากับ

ซึ่งมี การตกลงข้อตกลงใหม่สามปีเมื่อต้นเดือนนี้เท่านั้น ในจดหมายลาออกของเธออธิบายถึง การแข่งขันว่า “ทนทานต่อ การเปลี่ยนแปลงอย่างมาก” และอ้างว่าพนักงาน ที่ร้องเรียนอย่างเป็นทาง การมีบทบาท “ได้รับผลกระทบ” จาก การปรับโครงสร้างธุรกิจตามแผนเธอเขียนว่า: “ฉันถูกคน ที่ไม่เคารพ

นับถือ และถูกกลั่นแกล้งพฤติกรรม ที่ไม่น่าไว้วางใจก่อนหน้านี้ และเชื่อถือได้เห็นได้ชัดว่าฉันไม่สามารถวางใจ ในความไว้วางใจ และความเชื่อมั่นของคณะกรรม การได้ซึ่งปล่อยให้มี การเลือกปฏิบัติ ที่มีมายาวนานอีกครั้ง ของให้เหนือกว่า”ด้วยความเป็นพิษของสภาพแวดล้อม การทำงาน ที่ฉันพบว่า

ตัวเองอยู่ ในการกำหนดวินัยไว้ล่วงหน้า และภัยคุกคามต่อชื่อเสียงของฉัน ที่ชัดเจน และต่อเนื่องฉันจึงไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากยอมรับพฤติกรรม ดูบอลสด ที่น่าตำหนิ ที่อธิบายไว้ ในจดหมายฉบับนี้ และลาออกโดยมีผลทันที”จดหมายลาออกของ แบบเต็มฉันเขียนเพื่อถ่ายทอดความรู้สึกตกใจ

และเศร้า ที่ได้รับ การรักษาโดย และขอให้ การลาออกของฉันมีผลทันทีฉันได้รับ การแต่งตั้งให้เข้าสู่บทบาทตัวแทน การเปลี่ยนแปลง ที่ท้าทายอย่างมาก ในองค์กร และอุตสาหกรรม ที่ทนทานต่อ การเปลี่ยนแปลงอย่างมาก ในฐานะคณะกรรม การบริหารของเราคุณมีความชัดเจน ในคำแนะนำ

ของคุณกับฉันซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าฉันนำเสนอ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วแม้ว่าคณะกรรม การจะพยายามทำให้เกิดสิ่งนี้ไม่สำเร็จ ในช่วงไม่กี่ปี ที่ผ่านมา และจากนั้นแม้จะมีลมพัดแรง ที่เกิดขึ้นจากวิกฤตโควิด เมื่อฉันมาถึงฤดูใบไม้ร่วงปี 2019 ได้สั่งให้ฉันเปลี่ยน “น้ำเสียง และจังหวะ” ทั้งภาย

ในและภายนอกโดยทันที ฉันได้รับ การแสดงความยินดีจากคณะกรรม การเป็นประจำเกี่ยวกับคุณภาพของงานเชิงกลยุทธ์ ที่ถูกผลิตขึ้น และบอกว่าถ้าฉันทำขนนก ที่น่าระทึกใจ ในขณะ ที่เราก้าวหน้านั่นก็หมายความว่าฉันกำลัง “ทำ ในสิ่ง ที่ถูกต้อง” เกรมิเชล